Organizzazione: ENGIM

Profilo richiesto: Rappresentante Paese / Capo progetto

Scadenza candidature:  20/11/2023

al seguente indirizzo e-mail: selezioni.internazionale@engim.it

Tipologia di contratto: da definire

Data di inizio collaborazione: Gennaio 2024
Durata: 2+10 mesi
Sede di lavoro: Bamako, Mali

Contesto generale: ENGIM recluta un Rappresentante Paese, responsabile del coordinamento e della gestione complessiva delle attività nel Paese e la gestione diretta di un intervento finanziato da AICS. Il/la RP sarà sotto la gestione diretta del Desk Mali.

Titolo del progetto: C.A.R.E. : Cooperazione per l’Assistenza e la Resilienza nelle Emergenze a Mopti e Bandiagara

Ente finanziatore: AICS

Partner: ENGIM è una ONG che interviene in 16 paesi nel mondo realizzando progetti di cooperazione internazionale. Il primo progetto strutturato in Mali è stato realizzato nel 2007 e da allora ENGIM ha continuato a lavorarvi con continuità.

Dal 2012 ENGIM è accreditato come ONG internazionale operante nel Paese presso il Ministero dell’Amministrazione Territoriale e delle Collettività Locali del Mali.

ENGIM opera in Mali in diverse aree del Paese: nel distretto di Bamako, nella Regione di Kayes e Kita, nella Regione di Mopti (cercle di Mopti, Koro e Bankass) e nella Regione di Koulikoro.

Normalmente impegnato in progetti di cooperazione allo sviluppo, ENGIM in Mali lavora da anni su progetti di emergenza. I settori prioritari di intervento nel paese sono sicurezza alimentare, formazione professionale e incubazione d’impresa.

Per maggiori informazioni: www.engiminternazionale.org – www.engimstartup.org – Facebook ENGIM Mali

Anni di esperienza richiesta: 3

Responsabilità specifiche:

Coordinamento ufficio nazionale:

• Attuare la strategia nazionale definita dall’ente
• Supervisionare l’andamento dei progetti attivi, nonché supervisionare la gestione amministrativa e finanziaria della sede estera e dei singoli progetti, compresi i rapporti finanziari, rendicontazione e audit;
• Monitorare il raggiungimento di obiettivi annuali
• Coordinare le risorse umane espatriate e locali. In particolare:
• Individuare il fabbisogno di personale;
• Coordinare la contrattualistica delle risorse umane nel rispetto delle leggi locali;
• Coordinare il personale e favorirne la formazione, la crescita e l’assunzione di responsabilità;
• Supervisionare il personale e favorire la coesione;
• Assicurare che i sistemi di sicurezza per tutto lo staff siano garantiti e implementati, come delineato nel Manuale ENGIM.

Rappresentanza e advocacy:

• Rappresentare ENGIM nel paese ed essere responsabile della gestione delle relazioni con il paese ospitante e degli interessi di ENGIM nel trattare con il governo, le organizzazioni internazionali e locali, le reti e i media
• Supporto nella ricerca di nuove possibilità di finanziamento, oltre alla predisposizione di proposte progettuali e budget; garantire i processi di progettazione in coerenza con la strategia paese e in accordo con i coordinatori di riferimento;
• Costruire e rafforzare partnership strategiche nel paese attraverso reti attive, advocacy e comunicazione efficace delle competenze ENGIM per sviluppare opportunità e impegni con nuovi partner;
• Esaminare i rischi e le opportunità presentate dal posizionamento strategico di ENGIM nel paese e proporre risposte appropriate per garantire operazioni sostenibili;
• Supportare l’ufficio comunicazione di ente.

Project Management:

• Programmare e seguire tutte le attività previste dall’intervento “C.A.R.E. : Cooperazione per l’Assistenza e la Resilienza nelle Emergenze a Mopti e Bandiagara.” finanziato da AICS Dakar;
• Seguire e garantire il monitoraggio degli indicatori di attività;
• Preparare il piano di lavoro operativo e la documentazione di progetto per eventuali modifiche al piano di lavoro iniziale;
• Programmare e assicurare la selezione dei beneficiari sulla base dei criteri definiti;
• Programmare e accompagnare il processo di identificazione e acquisto dei beni per i beneficiari;
• Garantire che i sistemi di monitoraggio siano puntualmente messi in atto;
• Monitorare regolarmente la corretta implementazione delle attività sul campo, fornendo informazioni su base periodica secondo necessità;
• Preparare i rapporti periodici delle attività e i report per il donor;
• Gestire il coordinamento con i partner di progetto;
• Mantenere le relazioni con il finanziatore.

Requisiti richiesti:

Titolo di studio: Laurea in materie attinenti alla cooperazione internazionale

Esperienza pregressa:

• Precedenti esperienze in ruoli simili o nel ruolo di capo progetto nell’ambito della cooperazione internazionale;
• Esperienza di almeno tre anni nella gestione di progetti di Cooperazione Internazionale, preferibile esperienza in progetti di sicurezza alimentare e di emergenza;
• Esperienza comprovata in presentazione e gestione di proposte progettuali di finanziatori istituzionali (OCHA, UE, AICS ect.) e fondazioni private.

Costituisce requisito preferenziale la presenza di precedenti esperienze in Africa dell’Ovest.

 Conoscenze:

• Buone conoscenze di gestione contabile e amministrativa;
• Conoscenza della metodologia di monitoraggio e valutazione;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.);
• Interesse e motivazione a lavorare in una organizzazione non governativa rispettandone principi e valori;
• Doti di diplomazia e riservatezza;
• Capacità di implementazione di progetti, con tempi vincolati;
• Capacità di gestione e coordinamento dello staff locale;
• Capacità gestionali ed amministrative/procedurali;
• Capacità di visione e di sintesi;
• Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni.

Lingua:

• Ottima conoscenza della lingua francese, buona conoscenza della lingua italiana.

Come Candidarsi

Per candidarsi, inviare cv e lettera di motivazione in italiano, indicando almeno due referenze, all’indirizzo selezioni.internazionale@engim.it entro il 20/11/2023.